
Из-за начавшегося в 2014 году кризиса население сильно обеднело, что отразилось на популярности скид...
Добрый день!
Я сейчас наблюдаю, как некоторые руководители в попытках получить доход фиксируются на одном – максимум двух действиях:
Фиксироваться на чем-то одном – это очень опасно. Важно действовать по всем направлениям.
Нужно действовать по всем фронтам: и давать рекламу, и обучать продавцов, и создавать программы лояльности для постоянных клиентов, и давать особые условия для клиентов, когда они первый раз обращаются в компанию.
Наверняка Вы не делаете такой ошибки, но посмотреть как усилить свои действия можно.
Единственное, что могу сказать – Вам, как руководителю просто необходимо привлечь к этому своих сотрудников, иначе все Ваши идеи останутся просто идеями.
Оцените какой результат Вы хотите видеть, и какую премию можете за это дать.
Соберите своих заместителей и вместе с ними посмотрите что и как можно усилить по следующим направлениям: реклама, найм и обучение продавцов, мотивация для постоянных клиентов, мотивация для новых клиентов.
Разделите ответственность между ними – кто за что отвечает.
Пропишите это в виде простых шагов с датами выполнения.
Объявите о той премии, которую они получат.
Контролируйте выполнение.
В данном случае сотрудники будут с большей охотой реализовывать прописанную программу, так как это их идеи.
Ваши сотрудники, как минимум, начнут активнее работать, что в любом случае поможет в получении дохода.
Из-за начавшегося в 2014 году кризиса население сильно обеднело, что отразилось на популярности скид...
Когда речь заходит о повышении продаж или отстройке от конкурентов, одно из первых предложений — сбр...
В минувшем году искусственный интеллект (ИИ) стал самой обсуждаемой темой. Эксперименты в сфере маши...
Пицца — один из самых востребованных в мире фастфудов. Только представьте: годовой мировой оборот эт...